Começamos por aqui...
Nossa trajetória é alicerçada em conhecimento, experiência e ciência psicológica. Oferecemos serviços personalizados, adaptados ao DNA de cada empresa, reconhecendo que organizações são organismos vivos, moldados pelas pessoas que as compõem.
-
Nossa empresa se constituiu por meio do desejo de transformar o conhecimento psicológico aplicado ao mundo do trabalho. Nossos valores foram moldados ao longo de nossa trajetória como pesquisadoras e doutoras na área da Psicologia.
-
Nossa abordagem para atender às demandas do mercado de trabalho é personalizada, contextualizada às necessidades de cada empresa e fundamentada em evidências científicas.
-
Acreditamos fortemente que o sucesso das empresas está diretamente ligado ao desenvolvimento e bem-estar de seus colaboradores, promovendo o crescimento econômico sustentável e inclusivo.
Com cada capítulo da nossa história, reafirmamos nosso compromisso com a excelência, a ética e a inovação, buscando sempre aprimorar nossos serviços e contribuir para um mundo corporativo mais humano, saudável e produtivo. A medida que avançamos, levamos conosco o legado de quem somos e a visão de onde queremos chegar.
"Você nunca sabe que resultados virão da sua ação. Mas se você não fizer nada, não existirão resultados".
Mahatma Gandhi
Vamos conversar?Diagnóstico organizacional e planejamento estratégico em gestão de pessoas
No contexto corporativo atual, a gestão eficaz de pessoas é um diferencial competitivo essencial. O diagnóstico organizacional e o planejamento estratégico ferramentas essenciais são para identificar pontos fortes e áreas de melhoria, desenvolvendo estratégias que alinham os recursos humanos aos objetivos de longo prazo da organização.
Atuamos com as seguintes ferramentas e intervenções diagnósticas:
- Análise do clima organizacional
- Satisfação no trabalho
- Implementação, melhorias e acompanhamento em planejamento estratégico de gestão de pessoas
- Análise a cultura organizacional
- Construção, implementação e acompanhamento de indicadores em gestão estratégica de pessoas
- Inclusão e diversidade
Avaliação psicológica como ferramenta de gestão estratégica
A avaliação psicológica tem se consolidado como uma ferramenta essencial na gestão estratégica das organizações, proporcionando uma compreensão profunda das habilidades das características, potencialidades dos colaboradores. Em um ambiente corporativo dinâmico, essa ferramenta permite identificar talentos, planejar carreiras e formar equipes de alta performance, além de auxiliar na seleção, desenvolvimento e retenção de profissionais alinhados com a cultura e objetivos da empresa.
Realizamos as seguintes avaliações psicológicas no âmbito organizacional:
- Identificação de perfil comportamental
- Avaliação Psicológica para fins de seleção estratégica de pessoal
- Avaliação psicossocial no trabalho conforme NR20, N35 e N33
Capacitação e formação continuada
A capacitação e formação continuada dos colaboradores são essenciais para o sucesso empresarial. Investir no desenvolvimento contínuo de habilidades e conhecimentos promove inovação, motivação e engajamento no ambiente de trabalho, além de garantir que a organização se mantenha atualizada e competitiva. Integrar a formação contínua na estratégia organizacional cultiva uma cultura de aprendizado constante, fortalecendo a empresa para enfrentar desafios e aproveitar oportunidades no mercado globalizado.
Realizamos as seguintes ações de capacitação e formação continuada:
- Implementação de Programa de Treinamento e Desenvolvimento personalizados
- Palestras temáticas para a semana da Sipat
- Socialização de novos colaboradores à cultura da empresa
- Ações em saúde mental, em alusão aos meses de setembro amarelo e janeiro branco
Maria Julia Gai
Doutora em Psicologia na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (2020) na linha de Gestão Organizacional, com realização de mobilidade acadêmica por meio da AUGM na Universidad Nacional de Cuyo (2019) Especialista em Avaliação Psicológica e Psicodiagnóstico e em Terapia Cognitivo Comportamental. Graduada em Psicologia na Universidade Federal de Santa Maria (2017)
Taimara Foresti
Doutora em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) Mestra em Psicologia pela Faculdade Meridional (IMED) na Linha Organizações, Avaliação e Intervenções Psicossociais Especialista em Psicologia Jurídica pela Faculdade Meridional (IMED) Bacharel em Psicologia pela Universidade de Passo Fundo (UPF)
Presencialmente
Rua Paissandú, 1193 - Centro
Passo Fundo - RS, 99010-101
Por telefone
(55) 99681-9224
Via E-mail
nexuspsicologiacorporativa@gmail.com
Horários
Segunda - Sexta | 9:00 - 18:00